Hit and Grow
Gezielte Förderung von Teamentwicklung

Teams werden größer, heterogener und müssen öfter, schneller und selbstständiger auf interne oder externe Änderungen reagieren. Signalisierung, Vertrauen, Empathie, Flexibilität und Konfliktlösung sind die Fertigkeiten, die in diesem Kontext immer wichtiger werden. Die Essenz dieser Fertigkeiten haben wir in unserem Hit & Grow Ansatz zusammengefasst und transferieren wir in der Form von Impulsen. Das Resultat ist effektive Selbststeuerung auf sowohl individueller als auch kollektiver Ebene.

Hit & Grow basiert auf Interventionen, mit denen wir Teams und Projekte zu effektiven und nachhaltigen Lösungen verhelfen. Die Erfahrung zeigt, dass über die Fokussierung auf Kernthemen in kurzer Zeit sehr viel erreicht werden kann. Wir arbeiten gerne nach diesem Prinzip und übertragen die Essenz einer jeder Fertigkeit deshalb auch innerhalb eines Tagesteils. Hierdurch kann jeder Impuls einfach mit den täglichen Aufgaben kombiniert werden. Jeder Impuls berücksichtigt Aspekte, die für das Team oder das individuelle Funktionieren eines Teammitgliedes zum jeweiligen Zeitpunkt wichtig sind. Diese Maßarbeit in Kombination mit multi-medialen Impulsen, die im Anschluss an die jeweilige Einheit nachversorgt worden, bewirken, dass die angetragenen Fähigkeiten direkt in die Praxis umgesetzt werden. Das Resultat ist sowohl individuelles als auch kollektives Wachstum im Projekt und im Team.

Zwei Impulse pro Jahr reichen in der Regel aus, um die Lösungsfähigkeit innerhalb Ihres Teams oder Projektes instand zu halten. Aufgrund unserer Erfahrung empfehlen wir einen jährlichen Impuls zur Identifizierung der Themen, die zur Sicherstellung der Kontinuität aufgegriffen werden müssen. Ein zweiter jährlicher Impuls erfolgt in Anlehnung an die Kompetenz, die aufgrund der vorliegenden Situation, mehr Aufmerksamkeit bedarf.

Signalisierung

Vetrauen

Flexibilität

Empathie

Konflikte

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Ihr Ansprechpartner

Alex Lanz

Alex Lanz

Change Mediator • Trainer

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